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ITALIA

Il caso infiamma la campagna elettorale

Braccialetti Amazon, interviene Calenda: "Mai in Italia". M5s: "E' colpa del Jobs act"

Continua la polemica sul dispositivo che il colosso americano dell'e-commerce starebbe brevettando per monitorare merce e dipendenti

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Ancora polemiche sui braccialetti che Amazon starebbe brevettando per monitorare la produttività dei suoi dipendenti. Il ministro dello Sviluppo, Carlo Calenda, assicura che in Italia non ci saranno mai. Mentre secondo il candidato premier M5S, Luigi Di Maio, punta l'indice contro il Jobs Act.

"Ho spiegato loro che gli unici braccialetti che facciamo in questo paese sono quelli che produce la nostra gioielleria. Gli ho spiegato, e loro del resto hanno capito, che una cosa come quella, che non è in uso ma è stata brevettata in Italia non ci sarà mai", ha detto Calenda al termine di un incontro a Roma, al Mise con una delegazione di Amazon

Di Maio: colpa del Jobs act
Sulla vicenda interviene anche Luigi Di Maio: "Se in Italia si possono mettere dispositivi sui lavoratori per controllarli - afferma - è grazie al Job acts e leggo agenzie del Pd che dicono 'che ne dice Di Maio'. Io sono contro quel provvedimento che permette a aziende anche partecipate dallo Stato di mettere chip nelle scarpe dei lavoratori o i braccialetti controllare i dipendenti. E' incredibile che il Pd che ha fatto la legge per mettere addosso i trasponder addosso agli esseri umani che adesso critichi Amazon".

Tesi, questa di Di Maio, respinta dal ministero del Lavoro. Le affermazioni secondo cui il Jobs act avrebbe "autorizzato" l'utilizzo di dispositivi per il controllo a distanza dei lavoratori, afferma una nota, "non rispondono alla verità dei fatti". Il Jobs act, sottolinea, "ha adeguato la normativa contenuta nello Statuto dei lavoratori, risalente al 1970, alle innovazioni tecnologiche nel frattempo intervenute. La norma non ha dunque 'liberalizzato' i controlli, ma ha fatto chiarezza circa il concetto di 'strumenti di controllo a distanza' ed i limiti di utilizzabilità dei dati raccolti attraverso questi dispositivi, in linea con le indicazioni che il Garante della Privacy ha fornito negli ultimi anni". Inoltre, prosegue la nota, "la disposizione ha previsto che, in ogni caso, questi strumenti possano essere adottati esclusivamente previo accordo sindacale o autorizzazione dell'Ispettorato territoriale del Lavoro o del Ministero".

Garante privacy: "In contrasto con le regole"
A bocciare l'iniziativa del colosso dell'e-commerce anche il Garante della privacy: "Se così fosse sarebbe in contrasto con l'ordinamento in materia di protezione  dati non solo in Italia ma anche in Europa", ha detto il Garante della privacy Antonello Soro a Radio Radicale. "In questo caso - ha aggiunto - sembrerebbe quasi che i giganti che operano nell'economia digitale pensino già di robotizzare l'uomo: è una direzione sbagliata perché non può esserci progresso e innovazione che non abbia come fondamento l'uomo".
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