ECONOMIA
"Le disposizioni per il riordino" degli ammortizzatori sociali
Inps: novità Cig ordinaria, max 24 mesi nel quinquennio mobile, 30 mesi solo per settore edile
Inclusi nela platea dei beneficiari anche gli apprendisti
Roma
L'Inps pubblica la circolare che "attua le disposizioni per il riordino" degli ammortizzatori sociali, secondo le previsioni del Jobs act. Tra le "novità salienti", la durata massima sul tetto alla Cig ordinaria che "non può superare i 24 mesi nel quinquennio mobile considerati anche eventuali periodi di integrazione salariale straordinaria". Per il settore edile la durata massima è estesa a 30 mesi.
Inoltre a partire dal primo gennaio 2016 l'autorizzazione dei trattamenti ordinari viene disposta direttamente dalla Sede Inps territorialmente competente e verranno abolite le commissioni provinciali.
Tra le novità anche l'inclusione nella platea dei beneficiari della Cig ordinaria degli apprendisti "assunti con contratto di apprendistato professionalizzante". L'Istituto specifica che per godere della Cig ordinaria i "lavoratori devono avere un'anzianità presso l'unità produttiva aziendale di almeno 90 giorni di effettivo lavoro. Sono inclusi nei 90 giorni anche i giorni di ferie, festività, infortunio e maternità obbligatoria".
Inoltre a partire dal primo gennaio 2016 l'autorizzazione dei trattamenti ordinari viene disposta direttamente dalla Sede Inps territorialmente competente e verranno abolite le commissioni provinciali.
Tra le novità anche l'inclusione nella platea dei beneficiari della Cig ordinaria degli apprendisti "assunti con contratto di apprendistato professionalizzante". L'Istituto specifica che per godere della Cig ordinaria i "lavoratori devono avere un'anzianità presso l'unità produttiva aziendale di almeno 90 giorni di effettivo lavoro. Sono inclusi nei 90 giorni anche i giorni di ferie, festività, infortunio e maternità obbligatoria".