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ITALIA

L’operaio aveva 37 anni

Udine. Morì folgorato al primo giorno di lavoro, fissato processo

Per l’incidente mortale sono stati rinviati a giudizio il titolare della ditta e il dirigente del cantiere. Si va in aula il 17 novembre

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Sarà un processo a fare luce sull'incidente costato la vita a Donato maggi, di 37 anni, operaio originario di Carosino, vicino Taranto. Il 7 agosto 2018 rimaste folgorato nel cementificio di Fanna, nel pordenonese, della Buzzi Unicem.
 
Il rinvio a giudizio
Il gip del tribunale di Pordenone, Rodolfo Piccin, ha rinviato a giudizio Aldo Bertoia, 51 anni, di Latisana, provincia di Udine, titolare della Friul Montaggi, la ditta per la quale la vittima
aveva appena iniziato a lavorare, e Dionisio Trevisan, 69 anni, di Precenicco, dirigente e responsabile del cantiere, e la stessa azienda per la responsabilità amministrativa.
 
L’avvio del processo
I familiari dell'operaio, assistiti da Studio3a-Valore Spa, e dall'avv. Marco Frigo, del foro di Padova, si sono costituiti parte civile. Il processo inizierà il 17 novembre prossimo davanti al al giudice monocratico di Pordenone.
 
Respinti i patteggiamenti
Lo studio3a riferisce che le difese degli imputati avevano chiesto il patteggiamento per Trevisan, il non luogo a procedere per Bertoia e la sospensione del procedimento per l'azienda per darle modo di adeguarsi alle disposizioni della legge 231.
 
Il pubblico ministero Federico Facchin, titolare del fascicolo per omicidio colposo, con l'aggravante di essere stato commesso in violazione delle norme per la prevenzione degli infortuni sul lavoro, non ha però accettato il patteggiamento.
 
La storia
Maggi, sposato da 5 mesi, si era stabilito a Ragogna, vicino Udine, ed era stato assunto con contratto a tempo determinato, dal 7 agosto all'1 settembre dall'agenzia interinale tempi moderni, in somministrazione di lavoro alla Friul Montaggi Srl di Porpetto, con la qualifica di operaio e per la mansione di manutenzione impiantistica: era al suo primo giorno lavorativo per la nuova impresa.
 
Secondo l'accusa, il lavoratore non aveva alcun attestato di formazione specifica in materia di sicurezza sul lavoro ed erano previsti corsi di formazione.