California, è vietato discriminare le persone per i capelli afro
"La discriminazione sulla base dei capelli associati alla razza è discriminazione razziale"
Con la firma del governatore Gavin Newsom, democratico, la California diventa il primo Stato Usa a mettere al bando per legge la discriminazione sul lavoro o a scuola per i propri capelli naturali. Il provvedimento, denominato "Crown Act", riguarda in particolare i capelli afro.
La legge è stata introdotta dalla senatrice Holly J. Mitchell, una donna di colore determinata ad abbattere i preconcetti sulle chiome afro, rasta o dreads. "La discriminazione sulla base dei capelli associati alla razza è discriminazione razziale", stabilisce la norma. Lo scorso giugno, la senatrice, aveva spiegato così i motivi del provvedimento: "Per secoli i neri e le donne non hanno sfidato questi standard. Abbiamo stirato i capelli con il calore e con sostanze chimiche per soddisfare quegli standard eurocentrici. Per troppi anni ci sono stati troppi casi di dipendenti a cui è stata negata una promozione o addirittura licenziati a causa del modo in cui hanno scelto di portare i capelli". I casi di persone di colore che subiscono discriminazioni a scuola e sul posto di lavoro sui loro capelli hanno guadagnato visibilità negli ultimi anni, grazie anche alla crescita di un movimento tra le donne nere per portare i proprio capelli naturali senza "stirarli".
Nel 2013, Bp aveva licenziato una manager per il look dei capelli definito "etnico". Nel 2018 una donna dell'Alabama aveva fatto causa al sua datore di lavoro perché la sua capigliatura non è stata giudicata in linea con gli standard della compagnia. Sempre lo scorso anno, un ragazzo di 14 anni è stato allontanato da scuola a Fresno, in California, per il modo in cui si era tagliato i capelli. E a dicembre un arbitro bianco ha scatenato la rabbia chiedendo a uno studente nero di tagliare i suoi 'dread' prima di una partita di wrestling.
"Molti dipendenti di colore - ha spiegato la Mitchell - faticano a mantenere quella che la società considera un'immagine professionalmente accettabile, riuscendo con difficoltà a preservare la salute e l'integrità dei propri capelli sul posto di lavoro. Un problema che generalmente non condividono con i i loro colleghi non di colore". Nel 2017 anche le forze armate Usa hanno cambiato il loro regolamento per consentire agli afro americani di portare i capelli in modo naturale e lo scorso febbraio le discriminazioni sulla base del look delle chiome sono state messe al bando dalla città di New York.
Nappy Movement
Il movimento "Nappy" o Natural Hair Movement rivendica l’orgoglio black, rappresentato anche dalla scelta di portare i capelli al naturale. Nappy è un termine americano che veniva usato con una connotazione dispregiativa per descrivere i capelli degli afro-americani durante il periodo della schiavitù accostandolo al cotone che raccoglievano nelle piantagioni.
La legge è stata introdotta dalla senatrice Holly J. Mitchell, una donna di colore determinata ad abbattere i preconcetti sulle chiome afro, rasta o dreads. "La discriminazione sulla base dei capelli associati alla razza è discriminazione razziale", stabilisce la norma. Lo scorso giugno, la senatrice, aveva spiegato così i motivi del provvedimento: "Per secoli i neri e le donne non hanno sfidato questi standard. Abbiamo stirato i capelli con il calore e con sostanze chimiche per soddisfare quegli standard eurocentrici. Per troppi anni ci sono stati troppi casi di dipendenti a cui è stata negata una promozione o addirittura licenziati a causa del modo in cui hanno scelto di portare i capelli". I casi di persone di colore che subiscono discriminazioni a scuola e sul posto di lavoro sui loro capelli hanno guadagnato visibilità negli ultimi anni, grazie anche alla crescita di un movimento tra le donne nere per portare i proprio capelli naturali senza "stirarli".
Nel 2013, Bp aveva licenziato una manager per il look dei capelli definito "etnico". Nel 2018 una donna dell'Alabama aveva fatto causa al sua datore di lavoro perché la sua capigliatura non è stata giudicata in linea con gli standard della compagnia. Sempre lo scorso anno, un ragazzo di 14 anni è stato allontanato da scuola a Fresno, in California, per il modo in cui si era tagliato i capelli. E a dicembre un arbitro bianco ha scatenato la rabbia chiedendo a uno studente nero di tagliare i suoi 'dread' prima di una partita di wrestling.
"Molti dipendenti di colore - ha spiegato la Mitchell - faticano a mantenere quella che la società considera un'immagine professionalmente accettabile, riuscendo con difficoltà a preservare la salute e l'integrità dei propri capelli sul posto di lavoro. Un problema che generalmente non condividono con i i loro colleghi non di colore". Nel 2017 anche le forze armate Usa hanno cambiato il loro regolamento per consentire agli afro americani di portare i capelli in modo naturale e lo scorso febbraio le discriminazioni sulla base del look delle chiome sono state messe al bando dalla città di New York.
Nappy Movement
Il movimento "Nappy" o Natural Hair Movement rivendica l’orgoglio black, rappresentato anche dalla scelta di portare i capelli al naturale. Nappy è un termine americano che veniva usato con una connotazione dispregiativa per descrivere i capelli degli afro-americani durante il periodo della schiavitù accostandolo al cotone che raccoglievano nelle piantagioni.